職場トラブルゼロ実現のお手伝い

業務内容

労務リスク相談

労務リスクはすべての会社に存在します!

労務リスクとは?

  • 残業代請求をされた
  • 解雇や懲戒処分の訴訟リスク
  • ライバル会社への情報漏えい
  • セクハラ・パワハラ問題
  • メンタルヘルス不調対策
  • 急増する労使トラブル
  • 労働基準監督署の調査
  • 労基法に違反しない労働時間管理
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など、

主に企業の「ヒト」に関するものですし、労務コンプライアンスに関するものです。

そして、労務リスクの内容によっては、

企業経営に大きなダメージを与えるものかもしれません

しかし、すぐに相談できる弁護士や社労士と顧問契約をしている会社はごくわずかで、突然のトラブルに相談先さえ見つけられないケースが多く見られます。

また、顧問契約をしている弁護士や社労士が労働問題に詳しくなかったり、あるいは、その判断に使用者として納得がいかない場合もあるでしょう。

たちばな事務所の労務リスク相談は、企業が抱える労働問題を企業の立場で考えベストな解決策をご提案します。

 

こんな会社に最適

  •  突然のトラブルにお困りの企業
  •  顧問社労士や顧問弁護士がいない企業
  •  他の社労士の意見も聞きたい企業
  •  訴訟リスクを回避したい企業
  • リスクを最小限に抑えたい企業
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ここがポイント

  • 必要なときに必要なアドバイスが受けられる
  • 民事調停委員としてのキャリアが豊富
  • 常に最新違反例を研究している
  • 経験数が豊富
  • ベストな落としどころを見つけられる
  • 行政からの信頼も厚い
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労務リスク相談報酬(消費税別)

  • 訪問相談(訪問しご相談をお受けします)       1時間当たり 10,000円
  • 来所相談(来所して頂きご相談をお受けします)  1時間当たり  9,000円

※相談以外の実作業のご依頼については、内容によってお見積もりいたします

 

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