所沢市　東所沢　社会保険労務士

　労働紛争解決サポートとは

　平成18年度に埼玉労働局に寄せられた労働紛争に関する相談の件数は、51,737件と相変わらず

　　　 高い数字が示されています。

　　　 本来、労働紛争は社内における自主的解決が、時間面からも金銭面からも望ましいのですが、当

　　　 事者同士の話し合いによる解決は感情的に難しいことから、外部の紛争処理機関へ持ち込まれる

　　　 ことが多くなっています。

　　　 しかし、仮に、裁判で解決した場合、「○○株式会社賃金未払請求事件」などと、はからずも企業

　　　 名とトラブルのあったことが公表されてしまいます。

　　　 社内でのトラブルを外部に持ち出すことなく自主的な解決が図られる＝当事者双方が納得できる

　　　 よう、サポートするのが、紛争解決サポートです。

 自主的な解決のメリット

　当事者同士が話し合い円満な解決が図られると、お互いが納得しているため交わされた約束が守

　　　 られやすいというメリットがあります。　

       また、紛争解決後も社内に残ることが可能なため、優秀な社員の流出を防ぐことができます。

　紛争解決制度

　裁判以外による紛争解決制度で代表的なものには以下のものがありますので、紛争の内容等に

　　　 合わせて選ぶことになります。

紛争解決制度	取　扱　う　具　体　的　内　容
�@都道府県労働局の 　 個別紛争解決手続	配置転換、転籍・在籍出向、解雇の有効性、整理解雇、雇止め、 労働条件の不利益変更、採用内定の取消、募集・採用、 セクシュアル・ハラスメント（均等法によるものは�Aが適用）
�A均等法による 　 紛争解決援助制度	募集・採用、配置転換、昇進・昇格、定年、解雇・労働契約の更新等についての差別的取扱い セクシュアル・ハラスメント、母性健康管理措置
�B簡易裁判所の民事調停	解雇、未払い賃金、セクシュアル・ハラスメント等によるもので、金銭で解決を図ろうとする場合

 当事務所のサービス

　当事者同士からの聴き取りを行い、現実的な落としどころを探ります。

　　　 現実的な落としどころを見つけることで、職場トラブルを外部の紛争解決機関に持ち出すことなく、　　

　　　 社内での自主的な解決＝円満解決を実現します。

　　　 また、紛争内容や当事者の希望によって、外部の紛争解決機関を利用する場合のサポートも

　　　 致します。

　報　酬

　受任前相談・・・・・30分につき4,000円（税込み4,200円）

　着手金・・・・・・・・・1件につき30,000円（税込み31,500円）

　　　　　　　　　　　　　　　受任前相談を利用した場合割引があります

　事情聴取・・・・・・・1時間につき10,000円（税込み10,500円）

　　　　　　　　　　　　　　　社内担当者と同席して当事者からの事情聴取を行い解決策を協議いたします

　文書作成・・・・・・・1通につき30,000円（税込み31,500円）より

　　　　　　　　　　　　　　　調査内容によりお見積もりし、決定いたします。

　立会い・・・・・・・・・1時間につき15,000円（税込み15,750円）

　　　　　　　　　　　　　　　紛争解決制度の期日に立ち会う場合、別途交通費が必要です

　解決報酬・・・・・・・金銭解決の場合、解決金の15％＋消費税

　　　　　　　　　　　　　　 上記の額が50,000円に満たない場合は、50,000円（税込み52,500円）

　　　　　　　　　　　　　　 金銭解決以外の解決の場合、50,000円（税込み52,500円）

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