【社会保険労務士たちばな事務所】
〒359-0021 埼玉県 所沢市 東所沢 1-13-13 メゾーネアスカ205
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JR武蔵野線 / 東所沢駅より徒歩5分
職場トラブルを未然に防止します。トラブルが発生した場合でも円満な解決を実現します。社会保険事務所や労働基準監督署、ハローワークなどの各行政機関に提出する書類を迅速かつ正確に作成し提出します。
労働法務顧問として、日々の労働に関する法律の疑問や悩みにお答えします。
また、就業規則や賃金規程の作成や改定などのスポット業務もご依頼いただけます。
就業規則とは、職場における労使の権利と義務を定めたものです。
この職場の総合的なルールを作ることで、使用者にとっては管理しやすい職場となり、社員にとっては快適な職場環境が実現できます。
全社的な画一的・統一的なルールがないということは、労働者一人ひとりに違ったルールが適用されることになり、職場トラブルが発生しやすくなります。
また、残業させるとき、社員一人ひとりの同意を得ることが必要になってしまいます。
時間外労働や休日労働、年次有給休暇、また、フレックスタイムや1ヶ月（1年）単位の変形労働時間制など分かりにくい法律の説明をし、適法な労働時間制度の運用をアドバイス致します。
フレックスタイムや1ヶ月（1年）単位の変形労働時間制、裁量労働制などを導入する際、適法かつクライアント様の目的に合う制度をご提案するものです。
