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「ブラック企業」初の類型化

職場のハラスメント
労働運動総合研究所(労働総研・小越広之助代表理事)は、 全労連の全国の相談窓口で受け付けた事例をベースに、 「ブラック企業」を初めて類型化した報告書をまとめました。   新興企業、中小零細といった5つの「企業別」類型と、 解雇や低賃金・長時間労働が多い非正規労働者類型、 パワハラや一方的労働条件変更などとして問題化しがちな正規労働者…

過労死の企業名公表を命じる判決

職場のハラスメント
  過労死などで社員が労災認定を受けた企業名を情報公開しないとした大阪労働局の決定の適否が争われた訴訟の判決で大阪地裁は今月10日、「公開しても社員のプライバシーや、企業の信用を傷つける恐れはなく、不開示は違法」と判断し、労働局の決定を取消しました。   訴えたのは「全国過労死を考える会」の代表の京都市在住の女性で、厚生労働省が時間外労働な…